Bienvenido a la decimoquinta edición de Comportamiento organizacional, considerada durante mucho tiempo el estándar para todos los libros de texto sobre el tema. Esta edición continúa la tradición de hacer que las investigaciones actuales e importantes cobren vida para los estudiantes. Al mismo tiempo que mantiene sus características distintivas ¿redacción clara, contenido vanguardista y pedagogía atractiva?, la presente edición se actualizó para incluir las investigaciones más recientes dentro del campo del comportamiento organizacional. Esta es una de las revisiones más detalladas y profundas de Comportamiento organizacional y, aun cuando hemos conservado el material esencial, confiamos en que esta edición refleje la investigación y los temas más importantes que enfrentan las organizaciones, los gerentes y los trabajadores.
Contenido:
Capítulo 1. ¿Qué es el comportamiento organizacional?
Capítulo 2. La diversidad en las organizaciones
Capítulo 3. Las actitudes y la satisfacción en el trabajo
Capítulo 4. Las emociones y los estados de ánimo
Capítulo 5. La personalidad y los valores
Capítulo 6. La percepción y la toma de decisiones individual
Capítulo 7. Conceptos de motivación
Capítulo 8. Motivación: de los conceptos a las aplicaciones
Capítulo 9. Fundamentos del comportamiento de los grupos
Capítulo 10. Los equipos de trabajo
Capítulo 11. Comunicación
Capítulo 12. Liderazgo
Capítulo 13. Poder y política
Capítulo 14. Conflicto y negociación
Capítulo 15. Fundamentos de la estructura organizacional
Capítulo 16. Cultura organizacional
Capítulo 17. Políticas y prácticas de recursos humanos
Capítulo 18. Cambio organizacional y manejo del estrés
Capítulo 2. La diversidad en las organizaciones
Capítulo 3. Las actitudes y la satisfacción en el trabajo
Capítulo 4. Las emociones y los estados de ánimo
Capítulo 5. La personalidad y los valores
Capítulo 6. La percepción y la toma de decisiones individual
Capítulo 7. Conceptos de motivación
Capítulo 8. Motivación: de los conceptos a las aplicaciones
Capítulo 9. Fundamentos del comportamiento de los grupos
Capítulo 10. Los equipos de trabajo
Capítulo 11. Comunicación
Capítulo 12. Liderazgo
Capítulo 13. Poder y política
Capítulo 14. Conflicto y negociación
Capítulo 15. Fundamentos de la estructura organizacional
Capítulo 16. Cultura organizacional
Capítulo 17. Políticas y prácticas de recursos humanos
Capítulo 18. Cambio organizacional y manejo del estrés
Formato: PDF
Peso: 79 MB
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